| 团的六和敬”中的口和无诤就是要求员工之间一定要做到语业清净，即说话的语气要谦和礼貌、悦耳可爱，不宜恶口粗声、引人愉快，以致发生争吵的事件。口即员工的语言表达，口和无诤不是说员工之间不能有不同的看法，而是要求员工不能因为私利而去争辩。口和无诤需要企业要有正气，员工之间要有正规的沟通渠道，不要说闲话，打小报告。高氯化聚乙烯漆企业管理者可以批评员工，但绝不能恶语相向，不要对员工进行人身攻击，要就事论事，说话一定要以和气为本。 高氯化聚乙烯漆企业团队精神能否解围？这样才干形成一个团结的团队。团的六和敬”中的意和同悦就是要求员工必需要做到意业清净，即要有善良的用意、坦白的胸怀，有值得欢心快意的事，要大家一起分享，不要为求个人的欢乐而不顾大众的欢乐，或把个人的快乐建筑在大众的痛苦之上。意即员工的情感态度，意和同悦是要培养员工的共同价值观。企业管理者一定要关心每一位员工，协助员工解决生活工作上的困难，让员工感受到企业大家庭的温暖，员工就会心存感激，就会对企业有归属感和认同感，就会形成共同的价值理念。 团管理的六和敬”中戒和同修就是要求员工必需共同遵守企业的规章制度，制度面前人人平等。戒即公司的规章制度，戒和同修是说高氯化聚乙烯漆企业的规章制度一定要制定得合理，得人心，要让大家都愿意接受，而且在执行过程中要公正平等，绝不徇私舞弊，这样员工才愿意共同遵守。 高氯化聚乙烯漆企业在规章制度实施过程中要防止死板僵化，过时的不合理的制度要及时修改，修订时要以企业的发展目标为标准，要征求员工的意见，如此员工才干遵守规章制度，规章制度才干充分发挥效用。团管理的六和敬”中的见和同解就是要求员工在思想上必需求同存异，民主必需集中，每个员工虽然有自己的思想和见解，但作为团队一员，必需少数服从多数，员工一定要遵循企业的价值观，要形成统一的观念。企业管理者要经常利用不同的方式给员工做思想工作，贯彻企业既定方针，防止员工思想上的紊乱。相关：http://www.zktb1.com/news/538.html |
